俯视湘潭。
本年4月27日是首个“湘潭工匠日”，第一批87名“湘潭工匠人才”取得确定。
简直同一时间，湘潭6名全国劳作榜样和先进工作者赴京，参与五年一次的全国劳作榜样和先进工作者表彰大会。
工业工人是湘潭工业经济增加的“最大功臣”，也是工业晋级的“硬核力气”。
上一年，湘潭工业对经济增加的贡献率为48.2%，简直占有“半壁河山”；本年一季度，湘潭规划以上制作业增加值同比增加11.4%，规划以上高技能制作业增加值同比增加21.2%。
4月28日，湘潭市举办庆祝第135个“五一”国际劳作节暨首个“湘潭工匠日”大会。
湘C君发现，湘潭关于工匠人才，有一种“原始”的巴望，而谬误的工业工人，在湖湘血脉和赤色基因的两层影响下，也正在踏着“劳模工匠”的足迹英勇前行。
一场城市与工人彼此效果的“双向奔赴”，正在湘潭演出。
工人生长有土壤
早在“一五”“二五”时期，湘潭就被国家列为23个要点展开的工业城市之一、中南区域要点酬谢城市之一，湘钢、湘电、江麓、江南等一批大型国营企业和全国要点酬谢项目相继落户，谬误成为当之无愧的工业之都。
跟着很多工业工人落户湘潭，这座城市的工业气氛和干事创业热心空前浓郁。
现在，湘潭由老工业基地逐步蜕变为以先进制作业为中心、以四大战略性工业为支柱的现代工业新城。
湘潭市吉祥商用车全新智能LCV改造项目。
现在，湘潭已具有36个工业类别和12条完好的新式优势工业链，新能源和轿车制作、精品钢材及新材料、军工等范畴优势显着。
近40万名工业工人，是湘潭工业展开的底数，也是工匠人才生长的基数。
为了做大这一基数，湘潭从“用工”与“工作”双向需求动身，探究“七分法”训练形式，经过分龄、分群、分业、分时、分地、分单、分级的方法，精准展开针对性技能训练，构建全方位、全需求、全链条服务的终身工作技能训练系统。
本年3月5日，湖南工匠学院在湘潭区域的两所分院别离揭牌树立，打造“理论教育+项目实战+技能比赛”三位一体的培养系统，成为工人神往的“象牙塔”。最近，湖南城建工作技能学院等8家单位被确定为湖南工匠学院湘潭分院实训基地。
3月5日，湖南工匠学院湘潭分院揭牌树立。
不只送“训练大餐”，湘潭还为员工搭建起宽广的竞技舞台。
全市有500余个省、市要点项目参赛，招引了10万余名员工参与，200余名员工经过比赛荣获“湘潭市技能能手”称谓……从传统工矿企业到“专精特新”中小企业，从传统工种到智能制作等新式范畴，工作技能大赛成为人才锋芒毕露的舞台。
“大国工匠”艾爱国。
“七一勋章”取得者、“大国工匠”“全国品德榜样”艾爱国是湘钢的工业工人。在43年前拿下湘潭第一个气焊和电焊“双证”后，他一路霸占400多项技能难题，改善100多项焊接工艺，培养出600多名学徒。
近年来，艾爱国的故事常见于各大媒体，湘钢文明园里的艾爱国焊接实验室也已成为工业旅行的重要景点。从知道艾爱国，到了解工业工人，湘潭崇尚劳模工匠的气氛日渐稠密。
由“工”到“匠”有方针
在现代语境里，“工”与“匠”代表了两种不同的技艺境地。由“工”到“匠”，是一个不断吹嘘、长时间堆集的进程。
湘潭现在有技能人才18.37万人、高技能人才5万人，其间6人获中华技能大奖、33人获全国技能能手、111人获省技能能手。这些工匠人才成为工业强市的宝贵财富和底气地点。
但是，处于工业转型晋级、展开提质增效关键期的湘潭，技能人才与立异动力的“火力缺乏恐惧症”仍然存在。
湘潭吉祥轿车出产车间。
方针支撑是技能人才生长的“加速器”。
早在2018年，湘潭就出台《“莲城工匠”铸造工程施行细则》，对加大技能人才培养力度、完善鼓励机制等作了具体安排。
2024年，又推出10条硬核方法，不断提高湘潭工匠人才待遇。其间清晰，由市总工会树立湘潭工匠人才信息库，施行动态办理。
上一年9月，经湘潭市第十六届人大常委会第二十五次会议审议经过，将每年4月27日建立为“湘潭工匠日”，进一步营建爱崇工匠人才的社会气氛。
在首个“湘潭工匠日”大会上，湘潭又发布《员工工作技能等级吹嘘鼓励暂行方法》《员工发明专利立异效果鼓励暂行方法》，经过“技能+立异”双轨鼓励形式，推进工匠队伍酬谢。
而此前出台的《湘潭市高技能人才队伍酬谢若干方针》，则聚集“高、精、尖、缺”范畴，清晰了一揽子方针方法，着重人才运用“形形色色”，打破了学历、资格、年纪、份额等条件约束，对技能高明、成绩出色的技能人才破格晋升，成为企业“选、留、育、用”技能人才的有用东西。
如，湘潭中环水务有限公司展开“能工巧匠”评聘，建立“小匠300元/月、能匠500元/月、专家型巧匠1000元/月、名匠5000元/月”的差异化月度补贴标准，打破了员工展开的“天花板”。
工业工人有位置
当时，湘潭的劳模“家底”十分丰盛：有市级以上劳作榜样1003人，工业工人占比到达40%以上；14人获评“湖湘工匠”，其间3人获评“湖湘出色工匠”。
2021年，湘钢员工艾爱国获授“七一勋章”，获评“大国工匠”和“全国品德榜样”；湘电员工徐仲维获评2022年度“大国工匠提名人选”；江麓员工罗军2024年当选“大国工匠培养目标”。
湘潭打造关爱生态圈，让劳模在生长路上一直感受到“娘家人”的温暖。
湘潭市总工会打造“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等工会品牌活动，上一年为48名困难劳模代缴大病互助金，为困难企业劳模交纳医保合计数万元，用实际行动看护劳模的“稳稳美好”。
湘潭市总工会慰劳一线劳作者。
在准则保证方面，湘潭市总工会将修订《湘潭市劳模办理服务方法》列入市政府年度计划，着力标准劳模培养、鉴定、表彰和办理服务全流程；酬谢劳模办理数字化途径，完成动态盯梢服务；施行困难劳模适老化改造项目，精准发放国省市三级劳模专项补助资金。
工业工人是发明社会财富的中坚力气，也是立异驱动展开的骨干力气，湘潭着力吹嘘工业工人政治位置，疏通工业工人参政议政途径。
工业工人在市级党代表、人大代表和政协委员中的份额别离到达4%、3.8%、4.5%；湘潭4位党的二十大代表均为劳作榜样；湘潭市总工会2名兼职副主席均为一线工业工人；湘潭市工会第十九次代表大会代表中工业工人份额到达18%；湘潭市妇联妇代会代表和执委中，工业工人占比均在20%以上。
别的，湘潭还依托“一户一工业工人”培养工程，近三年协助3200余名有劳作能力的工作困难集体，生长为工业工人后备力气；酬谢工会驿站206家，要点服务野外劳作者和新工作形状劳作者。
2024年，湘潭市还安排举办新业态劳作者子女暑期保管演示班，120名新业态劳作者子女参与。
4月30日，湘潭市总工会在万楼·青年码头举办的员工立异效果展展开。
湘潭市总工会负责人承受采访时说：“咱们将一直当好劳模工匠的‘娘家人’，让更多‘千里马’在莲城大地竞相飞跃，为现代化新湘潭酬谢凝集起澎湃的劳作力气。”
湘C君的调查+
时代需要工匠精力。
湘潭工业工人展示的工匠精力，是赤色基因的具象表现，也是湖湘基因里“闯”与“创”的本性表达。
作为正大力施行工业强市战略的湘潭来说，仍然存在技能断层、立异缺乏、人才缺少的难题。
湘潭还应进一步为工业工人的生长扫清妨碍、理顺逻辑，肥美劳模工匠培养膏壤，培养更多的“职业状元”“金牌工人”。